中(zhōng)国研(yán)发(fā)人员超过7000万人(rén)
80%的技术或产品开发以项目形式(shì)运(yùn)作
平(píng)均每8个(gè)研发人员就需要有一位项目经理进(jìn)行管理
• 无理论基础或(huò)者理论(lùn)不够(gòu)扎(zhā)实,不(bú)掌握使用科学(xué)的方(fāng)法论
• 仅有内部实(shí)践、无外部优秀实践参考和学习(xí)机会(huì),缺乏(fá)改(gǎi)进的(de)源泉
• 只能按(àn)规则进行协调,无法解决重大冲(chōng)突和问题,影响力不足
• 缺少各种有效工(gōng)具,项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)停留在跟(gēn)催模式(shì),谈不上(shàng)效率提升
• 以时间跟进为主,在成(chéng)本、质量等领域(yù)能力和经验(yàn)十分欠缺
• 不懂流程建设,无法进行(háng)流程(chéng)改进,救火(huǒ)现(xiàn)象(xiàng)严(yán)重
系统全面(miàn)、结合企业情(qíng)况(kuàng)定制、全程辅导(dǎo)实现落地(dì)
实战性(xìng)较(jiào)好(hǎo),但系(xì)统性不(bú)足
以提升知识(shí)为主,应用性较(jiào)差(chà)
已完全(quán)不(bú)适合实(shí)战项目经理能力培养
· 30多个企(qǐ)业(yè)真实(shí)案例供课堂实战分(fèn)析
· 课后作业确保(bǎo)掌握和吸收
· 全套的(de)课程(chéng)学(xué)习(xí)资料
· 全套项(xiàng)目管理实用模板
· 项目管理实操(cāo)手册&案例手(shǒu)册
· 现场复盘真实研发(fā)项目
· 利用学(xué)习成果进行改进
· 课前交(jiāo)流收(shōu)集问题
· 课中手把手教你管项目
· 课后跟进辅导并提供改进(jìn)建(jiàn)议
· 强大的实战讲师阵容
· 中国企(qǐ)业研(yán)发管(guǎn)理人才培训示范基地(dì)
· 全(quán)国咨询(xún)行(háng)业(yè)信(xìn)誉(yù)AAA级示范(fàn)单位
优势一全程实战案例,深入实际、实战落地
以参课企业的真实场景作为案例,现场输出(chū)改进建(jiàn)议(yì);30+真实场景案例分析与研讨,确保透彻(chè)理解和吸收。 课后作(zuò)业帮助巩固,深入(rù)企业(yè),实现落地。
优(yōu)势二(èr)全景真实项目(mù)复盘分析,实操无忧(yōu)
真实(shí)项(xiàng)目的全(quán)景回(huí)溯与分(fèn)析(xī)
学习成果全面运用于(yú)实操改进
优势三(sān)交付全(quán)套(tào)研发(fā)项目管(guǎn)理模板与工具-实用、超值
特训(xùn)营所有知识(shí)点内容整理成册可供长期使用
来自企业真实案例分析及辅(fǔ)导案例整理成册
优(yōu)势四专家(jiā)一对一、个(gè)性化答疑辅(fǔ)导,真正解决问题
学员预约顾问答疑
顾问到企业进行辅导(dǎo)、答疑
课程现场答疑(yí)
课程现场答疑
全(quán)面项目管(guǎn)理能力
异常管(guǎn)理(lǐ)与(yǔ)临时决策
项目目标与愿景管理
需求开发与分析(xī)
项目变(biàn)更管理
项目风险管理应对
产品(pǐn)项目开发管理能力
流程、方法、工具(jù)建设
科(kē)学(xué)项(xiàng)目流程建设
项目回溯与流程改进(jìn)
有(yǒu)效模(mó)板建设
项目知(zhī)识与积累管理
先进方法(fǎ)的使用(yòng)与固化
跨部(bù)门(mén)沟通与协作
绩效与(yǔ)激(jī)励
冲突管理
结构(gòu)化问题(tí)解决(jué)
资源整合(hé)与(yǔ)协调
团队领导力
团(tuán)队(duì)合作&领(lǐng)导(dǎo)力
产品&技术创新能力
行业知识
产品知识
技术能力
技术&设(shè)计潮流与趋势
创新(xīn)思维能力
学员企业案例研讨分享
项目团队(duì)管理与领导力提升
学员企业案例研讨分享(xiǎng)
真实项目复盘分(fèn)析(xī)
项目质量管理(lǐ)实(shí)战
项目成本管理实战
产(chǎn)品需求开(kāi)发与管理实(shí)战训(xùn)练(liàn)
高效研发项目管理全景(jǐng)实战应用(方法、工具、模板)
建设高效(xiào)的产品项目开发流程
项目经理角(jiǎo)色认知与高效(xiào)项(xiàng)目体系构建
训练营(yíng)启动
美的环境电器、美的洗(xǐ)衣机、美的厨(chú)房、美(měi)的中央研究院等多(duō)个(gè)事业(yè)部先后举(jǔ)办“研发(fā)项(xiàng)目经(jīng)理” 训练营。尤其是(shì)环境电器事(shì)业部(bù),从2016年的4月到12月,为期9个月的时(shí)间,13次的(de)课程的系统学习及(jí)辅导,项目经(jīng)理的成(chéng)长(zhǎng)和(hé)收获也是显而(ér)易(yì)见。
全面系统的学习了项目(mù)管理相关知识,演练与(yǔ)实践(jiàn)案例(lì)相(xiàng)结合,收获颇丰,非常有利(lì)于指导(dǎo)日(rì)后(hòu)的工作;
收(shōu)获不同领域的新知识,思维开阔,打开了新思路的同时也发现了自己很多项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理方面的不足,重新又(yòu)找(zhǎo)到了提(tí)升点。
顾问组(zǔ)织项目经理学员围绕实(shí)际项目案例(lì)展开(kāi)相关(guān)研讨和实战演练,如WBS工作分解,项目估计,组织评审等。在课(kè)程结束后,根据课程内容及企业实际项目提供精(jīng)心设计相关的课后试题及参考答案,供(gòng)学员检(jiǎn)验学习成果,查漏(lòu)补缺(quē)。
不(bú)仅(jǐn)从思想理(lǐ)念上吸收了优秀管理流(liú)程和方法的(de)精髓(suǐ),而且在顾问(wèn)老(lǎo)师的引导下亲(qīn)手绘制出适合(hé)于公司和部门的工作流程,深化了对部门和自身岗位的职(zhí)责认知。
顾问提供的一系列模(mó)板、表(biǎo)单(dān)和工具,经(jīng)过(guò)与各(gè)位项目(mù)经理共同梳理转换(huàn)成切实可行(háng)的行动工具后,非常有助于提升工作的规范性和效率。
整个系列培训中,每门课(kè)的课(kè)程评分均(jun1)接近满分,在结项会议上(shàng),该公司高(gāo)层出席汇报:“通过系统性的项(xiàng)目经理(lǐ)培养,现(xiàn)在不仅项(xiàng)目周期较(jiào)之(zhī)前有了大幅度缩短,而(ér)且部(bù)分项(xiàng)目直(zhí)接被(bèi)批准立项,尤(yóu)其在项目(mù)的成本和(hé)质量管控方面,更是为(wéi)公司生产力提升、成本优化和效率改进做出直接贡献,最直接(jiē)的表现在(zài)XXX项目中,产品开发成本节(jiē)省了近80万元。”
还有其(qí)它不少学员评(píng)价:“整个训练营的每个老师授课都非常精彩、内容(róng)通俗(sú)易懂且实(shí)用性强,不仅开(kāi)阔了眼界,吸收了优秀的项目管理(lǐ)
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